如何在瑞典創業

#1 做好充分調研

在瑞典這個高度網絡化的社會，信息是唾手可得的，所以沒有理由不在創業前進行一番適當的調研。瑞典統計局是一個關于瑞典及其人口情況的信息寶庫，從人口、年齡到商業景氣狀況，再到工業產能，涵蓋一切信息。

你還可以關注那些與你想要從事的工作領域相關的行業組織（branschorganisation）——除了適用的法規和市場的整體情況，它們經常會提供有關行業內企業的規模和類型的信息和數據。 

以下是最受歡迎的部分創業領域相關機構，相信會對你有用： 

瑞典酒店與餐飲業協會——瑞典酒店業的信息資源。

瑞典貿易聯合會——覆蓋批發和零售部門。

瑞典建筑聯合會——負責瑞典建筑工業的行業組織。

瑞典信息技術與通訊行業——一些瑞典最大和最知名公司所在領域內設立的組織。

Lantmännen——負責農業和農林資源的全國性組織

#2 拓寬你的人脈

無論在哪個國家，商業成功的一個關鍵要素在于建立自己的有效人脈網絡

除了你在瑞典的朋友、同事和親戚之外，你可以通過什么方式、在什么地方找到和你志同道合的人呢？

你可以聯系瑞典就業與社會基金會（Nyföretagarcentrum）在當地的分支機構——它們為新企業提供建議，在全國定期舉辦活動——或者瑞典貿易投資委員會，后者能幫助你與其它公司建立聯系。你還可以通過另一種方式找到顧問，建立起自己的人脈：訪問一個名為verksamt.se的網站。這是由三個瑞典職能部門（公司注冊辦公室、稅務局、經濟與地區發展局）聯合建立的網站；他們有一個專門的網頁，根據你所在的居住地區幫你找到商業顧問。

瑞典人非常喜歡上網，所以等你結交更多的人以后，就可以利用Linkedln和Facebook這樣的社交工具掌握新聯系人的最新動態，拓寬自己的人脈了。

#3 獲得許可 

在瑞典，某些類型的企業需要獲得政府的運營許可。Verksamt.se網站列出了各種需要許可的行業、職業和企業，同時提供頒發許可證的機構的詳細聯系方式。

#4 注冊你的企業

作為個體經營業者，由瑞典稅務局（Skatteverket）分派給你的人口號（personnummer）將用來識別你的企業。

個體經營業者創業最關鍵的一步是注冊獲得F-skatt資格，即“F稅種”資格（這里“F”代表企業家（företagare））�？偟恼f來，F-skatt意味著你在經營活動中充當企業家的身份，而不是雇員，所以與你簽合約的人并不管理你的稅款和社會保障費用的支付——這些都是你個人的責任。

瑞典稅務局提供一本解釋“F稅種”資格的宣傳手冊，其中包括如何找到合適的注冊表等信息。這些表格只有瑞典語形式——正確填寫內容很重要，所以，你可能需要尋求會計師的幫助，或者與稅務局預約個人指導。

如果你的瑞典語水平足夠好，也可以參加瑞典稅務局提供的免費咨詢會議，了解如何一步步創業（鏈接中的信息僅限瑞典語）。

對于赴瑞典成立公司的移民，根據國籍的不同，瑞典政府有關于居留條件的不同規則和條例。北歐公民（丹麥、芬蘭、挪威和冰島）不需要在瑞典移民局（Migrationsverket）登記，也不用申請居留許可。

 歐盟或歐洲經濟區和瑞士的公民享有在瑞典的居留權，但是必須在到達瑞典三個月內去瑞典移民局登記。一旦獲得居留權，你就可以申請人口號。

如果你來自歐盟/歐洲經濟區/瑞士以外的地區，打算創業，那么你必須在來瑞典之前申請居留許可。你可以在瑞典移民局網站上找到詳細的信息和要求。

 如果你是在瑞典暫住，可以向稅務部門申請一個協調號，它將代替人口號，允許你申請“F-稅種”資格。

 #5 通過注冊來保護你的企業名字

 這個步驟并不是必須的，但卻是一個明智之舉。它可以確保在你的國家不會有其他人用同樣的企業名字來經營業務。如需注冊企業名字，可以訪問瑞典公司注冊辦公室的網站。該辦公室會對辦理注冊收取費用。

 #6 制定你的商業計劃

 決定好要出售何種商品或服務并確認是否有市場后，就該以書面形式規劃你的夢想了。準備好一份出色的商業計劃對吸引別人的注意至關重要，無論對方是銀行、投資者還是潛在客戶。

 你的商業計劃不需要篇幅很長，也不用很復雜：只需闡述你打算做什么以及如何去實施。

 正如簡歷一樣，各國對商業計劃的格式要求也不盡相同；在某些國家，創意就是一切，但在其他國家，穩固的財務狀況才是關鍵。Versamt.se網站提供了一份完備的指南，介紹瑞典的銀行家、投資者和相關部門對商業計劃的要求。

 #7 合法雇傭員工

 快進一下，你可能會欣喜地發現，自己已經能為他人提供工作機會了——這時，你就需要了解瑞典勞動法的基本原則。

 瑞典的雇傭條件受《勞動保護法》（Lagen om Anställningsskydd——網頁是瑞典語——經�？s寫為LAS）的規范。該法律規定，除非雇傭合同另有明確聲明，否則雇傭關系是無限期的。

 該法律同時也規定了四類固定期限的勞動合同，包括臨時代工和67歲以上人士的特殊規定。

 瑞典勞動法包含內容廣泛的有關產假、節假日以及退休金權利的規定，在決定雇傭員工之前，最好先熟悉相關法律。

 還有一種方法可以幫你解決用工問題，那就是將業務分包給其他像你這樣的私營業主——只要確認他們已經注冊“F-稅種”資格。可以在瑞典政府的網站上找到相關勞動法律和法案的英文譯文。

 一定要找一個會計師——記帳是項棘手的業務。

 #8 正確記賬

 除非你打算建立一家會計事務所，否則你需要聘請一位會計師。創業的目的就是充分利用自己的才能，所以，如果你自己不擅長處理數字、稅收和法規等問題，那么值得花錢聘請專業人士來負責。

 瑞典有許多具有資質的會計事務所專門幫助像你這樣的小型企業，并按小時來收取服務費。找到一個值得信賴的優秀會計師最便捷的方法之一是向同一領域的其他同行詢問他們所用的會計師。

 你也可以聯系瑞典會計咨詢師協會，他們會幫你在自己的領域找到一個合適的事務所。會計咨詢師還會教你如何根據瑞典法規正確填寫發票。

 記住，即使已經聘請了會計師，你還是有義務去了解基本的賬務知識，所以，如果你還沒有進行這方面的學習，抽時間來了解一下。

 #9 為企業融資

 很顯然——除非你從創業之初就能接到大量業務，否則你需要確保創業后有能力支付日常家庭開支。也許你可以用存款來支付前幾個月的開支，或者你也可以一邊從事專職或兼職工作，一邊在創業的道路上緩慢前行。

 當然，你也可以向銀行申請商業貸款，但是，因為大多數企業在起步階段是沒有盈利能力的，所以銀行會要求你提供某種抵押擔保。

 融資的另一選擇是Almi Företagspartner（ALMI），一家為企業提供資金和咨詢的國有公司。雖然他們的利率經常比銀行高，但他們要求的擔保通常比較少。你可以在這里了解其更多服務信息。

 #10 制定企業日常工作

 用更通俗的話來說，就是要管理好你自己。大部分企業家都會在創業初期急切地在銷售上盡量下功夫，但是你必須確保有足夠的時間管理好公司。這條建議適用于任何剛起步的企業家，無論你身在世界的哪個角落。務必做到每月定期總結企業的發展進程，并向財務顧問了解需要支付哪些稅收或其他費用。這樣做的好處是，你可以比較自己的實際業務進展和最初的商業計劃，及時做出調整，同時又確保符合相關部門的規定。